一件好的酒店工作服，不僅可以凸顯企業(yè)優(yōu)勢，同時也要能夠表現(xiàn)個人的精氣神，北京依蘭從成立至今，已經(jīng)先后為上百家星級酒店和連鎖酒店提供過工作服定制服務(wù)，獲得了客戶的廣泛好評和認(rèn)可。

在我們和合作的眾多客戶回訪過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對工作服的好評主要包括這幾個方面：

 

工作服的表現(xiàn)性

工作服的表現(xiàn)性強是區(qū)別地生活時裝的最大特點。既然是工作時穿的工作服，從工作服的表現(xiàn)性來看，服裝必須有利于樹立和加強工作人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。

穿上工作服，人們就要身心地投入工作， 讓每位員工盡心盡責(zé)，增強工作責(zé)任心和集體感。實用的工作服應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)， 要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質(zhì)感.加工性能等;款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中。
 

工作服的觀賞性

酒店不要把個人的偏好強加于廠商，影響到整個酒店工作服的設(shè)計方案，雖無款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的崗位就要選擇特殊的面料。選擇酒店工作服時必須提前跟員工們協(xié)商一致，因為工作服樣式要讓員工們從內(nèi)心喜歡，才能有自信與賓客接觸?？钍揭暇频觑L(fēng)格，比如像那種五星級酒店，應(yīng)選擇顏色亮些、高檔時尚的工作服，如果在酒店制服的款式設(shè)計和色彩缺乏時尚感、個性感，就會給人感覺落后，因此時尚個性的工作服可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營理念、酒店文化、精神面貌，又能讓人們感覺酒店是與時俱進(jìn)的。
 

工作服的標(biāo)志性

酒店工作服還有一個重要的作用，那就是幫助酒店樹立良好的口碑和形象，給用戶一個深刻的印象，打造品牌知名度。

不論酒店不同崗位的工作服款式、面料與色彩區(qū)分大小，酒店工作服的標(biāo)志性是要凸顯的一個重要點。

在酒店工作服整體的設(shè)計上，我們要做到區(qū)別中不失統(tǒng)一，同時統(tǒng)一中更有區(qū)別。要按時節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。
 

在這里，北京依蘭建議，酒店在選購員工工作服時，可以根據(jù)季節(jié)一次性采購三套工作服即可。一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。工作服普通是二、三年改換一次，以堅持服飾的標(biāo)志性。

北京依蘭曾為多家大型的酒店提供過全套工作服換裝方案，客戶如果有需求，可以隨時咨詢我們，獲取詳細(xì)方案和報價。