工作服是為工作時所需要而定制的一種服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)的特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等等，從服裝的顏色、面料、款式、造型以及服裝搭配等多方面考慮，以便提供最好的一個設(shè)計方案，為顧客打造富于企業(yè)內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　其實，穿工作服也有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間了，你所有的與工作之間無關(guān)的事情就必須要放下，同時在外面的如有不愉快的事情也要忘記，你要全身心地投入到你的工作中來。這種心理暗示是很重要而且有必要的。而當(dāng)我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

　　工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

　　還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　一、工作服提高公司企業(yè)的凝聚力

　　穿著工作服能夠有效增強(qiáng)和提高員工對企業(yè)的凝聚力和歸屬感，以及員工與員工之間的認(rèn)同感，從而有效的提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力，以及員工和員工之間合作協(xié)作力、向心力。

　　二、工作服樹立公司企業(yè)之形象

　　員工穿著工作服既是個人形象的一種包裝也是企業(yè)之形象的一種體現(xiàn)。成功的企業(yè)沒有什么法寶，他用經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場上和客戶面前的制勝法寶。

　　三、工作服創(chuàng)造獨特公司企業(yè)之文化

　　工作服是穿在人身上的一種衣服，不僅能夠有效反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化之內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服表現(xiàn)出來的是企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神，還有就是企業(yè)的靈動力。

　　四、工作服規(guī)范員工行為

　　當(dāng)員工穿上工作服后能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到一種規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是非常重大的。