你的工作沒有留下任何妥協(xié)的余地或疑問的條件，尤其是在火花，高溫和火焰的潛在風(fēng)險。這就是為什么我們訂制全新的阻燃工作服，結(jié)合了優(yōu)秀級別的保護功能和在職舒適你期望的工作服。結(jié)果是一個集合，符合有關(guān)安全規(guī)范和辛勤工作的專業(yè)人士，像你這樣的需求。使每個工作日更安全，更舒適的體驗。

　　第一、創(chuàng)建保護：每件工作服是輕的觸感的材料是軟的，不像其他的往往具有沉重，不舒服的處理材料的阻燃集合。這還沒有被安全為代價，但是。我們所有的阻燃工作服符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二、面料優(yōu)勢：專門滲透所用的材料在阻燃長褲和夾克棉花，旨在保護與火焰接觸，對流或輻射熱。提供相同級別的保護和使用先進的材料，也提供了出色的透氣性和舒適性。

　　第三、舒適度：這將是容易以犧牲舒適為重，笨重的材料的阻燃服裝設(shè)計，但的產(chǎn)品范圍是軟，淡，性涼，具有扭曲設(shè)計和預(yù)彎曲袖子-任何為您的舒適和自由的運動。

　　為了樹立企業(yè)良好的整體形象，規(guī)范員工的統(tǒng)一著裝，因此對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出如下規(guī)定：

　　一、工作服的發(fā)放：

　　1、數(shù)量：原則上每位員工根據(jù)季節(jié)發(fā)放的工作服為春季、夏季各兩套，實施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

　　2、建立管理臺帳，實行工作服卡制，同時在卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領(lǐng)用時間等。

　　3、規(guī)格：工作服和大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

　　4、發(fā)放工作服時，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工作服以入職通知書和押金收據(jù)為依據(jù),領(lǐng)用時交押金元,領(lǐng)用后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。員工因個人原因丟失或污損，應(yīng)根據(jù)具體情況照價賠償。員工因職務(wù)變動或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。

　　二、工作服著裝規(guī)定：

　　1、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

　　2、工作服僅限于工作期間穿著。

　　3、工作服款式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

　　4、工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。

　　具體規(guī)定如下：

　　1)外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換;安保半月一換;工程人員、綠化保潔人員一周一換。

　　2)襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。

　　3)春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個人自行洗滌。

　　三、工作服換季：

　　春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。