不同職業(yè)應(yīng)該怎樣選擇合適的職業(yè)裝
如果說,現(xiàn)在時裝的造型多以打破常規(guī)的思路進(jìn)行的話,那么職業(yè)裝的設(shè)計還是在遵循著一種“井井有條”的方式。并且不同的職業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的行業(yè)特性來選擇不同的類型的職業(yè)裝,那么該如何根據(jù)不同的職業(yè)來選擇不同的職業(yè)裝呢?
T型臺上那些石破驚天的設(shè)計哲學(xué)和光怪陸離的形態(tài)變化到了職業(yè)裝的設(shè)計領(lǐng)域,得到了軟化和折中,人們看不到突兀的造型和奇特的輪廓,唯一體現(xiàn)的只是溫和,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木€條和體面的組合,仍舊以X型為例,在T型臺上被設(shè)計師們盡力橫向發(fā)展的X造型,在職業(yè)裝中將被轉(zhuǎn)化處理成為縱向發(fā)展的X,即縮小肩部寬度及下擺的余量,并加的腰部的寬松量,便其向便于活動的H造型靠攏,正是這種“溫和借鑒”的創(chuàng)作手段,在職業(yè)裝和時裝之間架設(shè)起一座互通的橋梁,使得設(shè)計師們在進(jìn)行職業(yè)裝設(shè)計時,依然能夠緊緊跟隨時尚的風(fēng)向標(biāo)。
由于工作性質(zhì)的不同,職業(yè)裝的造型還應(yīng)當(dāng)符合各自的職業(yè)特色。這種特色不僅僅牽涉到不同的行業(yè)之間的差異,即使在同一家企業(yè)中,其造型也可進(jìn)行細(xì)分。
例如,在一家大型百貨公司中,一般行政管理人員的服裝通常采用代表權(quán)威嚴(yán)肅的對稱型;電梯服務(wù)員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質(zhì)的X型;而售貨員則可以穿著平和,緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強(qiáng)烈的視覺符號,在人們的長期心理積淀基礎(chǔ)上,勾畫出不同的職業(yè)行為準(zhǔn)則的職業(yè)心理期待。
職業(yè)裝的細(xì)節(jié)處理是設(shè)計師在體現(xiàn)人體工程學(xué)和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設(shè)計,除了要考慮到比例與平衡,和諧與對比,節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外,還有從具體的穿著對象出發(fā),從功能性的角度來衡量某個細(xì)節(jié)元素是否適宜正在設(shè)計的某款職業(yè)裝。
例如,對于從事礦山,開采,印刷業(yè),面粉制造等工作的員工來講,由于工作環(huán)境中粉塵較大。所以為其設(shè)計服裝時除了其滿足其運(yùn)動功能之外,還必須注重其密閉性,由此,在領(lǐng)口設(shè)計上應(yīng)當(dāng)盡量避免開敞式的領(lǐng)型:在袖口,褲口和衣擺等處應(yīng)該采用收緊的形式;同時還注意帽子,手套等服飾配件與服裝整體的關(guān)系,隨著思考的深入,看似無窮無盡的細(xì)節(jié)變化中設(shè)計師將會逐漸梳理出若干元素,在將他們進(jìn)行審美層次上的加工和技術(shù)上的斟酌,最終整合出所需要的服裝款式。
服裝的整體還包括領(lǐng),袖,肩,衣袋等各個細(xì)節(jié),有時細(xì)節(jié)的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變,服裝細(xì)節(jié)的多樣變化,是造成不同款式的主要原因,即使外部輪廓造型相同的兩款服裝,也會因為不同的細(xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。
總而言之,基于實用的目的,絕大多數(shù)職業(yè)裝的整體造型都比較平直和簡潔,一般沒有太多細(xì)碎的結(jié)構(gòu)和過于復(fù)雜的附加物。當(dāng)然,這其中除了對服裝功能性的考慮之外,還有出于節(jié)約成本,簡化制作過程的目的,因為職業(yè)裝畢竟不是以體現(xiàn)流行感和個人風(fēng)格魅力為最終目的的服裝。