為什么要定制工作服，這個問題困擾這中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人,關(guān)于這個問題，我想您比我要明白，但是下面依蘭小編給大家詳細(xì)的解答一下定制工作服的價值和工作服等級區(qū)分

　　什么是工作服
 

　　工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。工作服還有些人喜歡稱為：廠服、職業(yè)裝、工衣等。
 

　　工作服價值

　　1、工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

　　2、工作服制服可以樹立企業(yè)形象

　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

　　3、工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　4、工作服制服可以規(guī)范員工行為

　　穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
 

　　公司統(tǒng)一定制工作服的作用

　　樹立企業(yè)形象

　　提高企業(yè)凝聚力

　　創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

　　規(guī)范員工行為

　　一流工作服
 

　　一流工作服，指的不僅僅是工作服的品質(zhì)，更是指工作服無形中為企業(yè)品牌形象的塑造所創(chuàng)造的價值!隨著品牌在企業(yè)發(fā)展中的影響力日益增強，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象的建設(shè)和品牌的宣傳，而工作服便是發(fā)動員工集體參與企業(yè)品牌宣傳與建設(shè)的最佳載體，試想一下，當(dāng)公司全體員工統(tǒng)一穿著印有公司LOGO的工作服，出現(xiàn)在任何場合，必是一道亮麗的風(fēng)景線，堪比一個行走的廣告。

　　回歸工作服的本質(zhì)，那就是工作服的品質(zhì)問題，從事服飾行業(yè)和時尚圈的人，肯定都聽過“高定”一詞，不過你們肯定只知“高定”禮服，卻不知工作服也有“高定”吧!“高定”工作服，顧名思義，就是按照客戶要求為客戶量身定做工作服，包括設(shè)計、打版、裁剪、生產(chǎn)、刺繡等，全部根據(jù)客戶的個性化需求執(zhí)行，為客戶定制獨一無二的專屬工作服。

　　相比于為員工購買一套“高定”的工作服所付出的成本，員工身穿印有企業(yè)LOGO的工作服行走在客戶之間，所產(chǎn)生的價值更大。因此，員工與工作服，逐漸成為企業(yè)品牌發(fā)展中的一筆無形的資產(chǎn)，能為企業(yè)品牌造勢發(fā)力!這樣的工作服，才稱得上一流的工作服!

　　二流工作服
 

　　二流工作服，以提高工作效率為目的，其作用更多的是體現(xiàn)在員工身上。舒適度、美觀感受、集體榮譽感、團隊凝聚力等等，這是目前大部分企業(yè)對于工作服功能的需求。相比于一流工作服的“高定”價格，二流工作服勝在性價比方面更高。這類工作服采用上乘面料制作，根據(jù)季節(jié)以及行業(yè)特性的不同，選用不同成分的面料制作，耐磨耐穿，舒適透氣;在設(shè)計上，通過在細(xì)節(jié)處加入一些別致的時尚元素，比如明顯的裝飾、胸口的插色滾條、肩膀的菱格拼接、弧形的口袋裁剪等，來彰顯工作服的個性，滿足員工對時尚的追求。一套舒適又時尚美觀的工作服能使人的心情愉悅是不置可否的，而愉悅的心情對工作效率的提高也是不言而喻的，這便是二流工作服的價值所在。