作為一家高端五星酒店，工作服款式設(shè)計(jì)一定是重中之重，在依蘭看來(lái)，酒店工作服的設(shè)計(jì)需要結(jié)合面料，酒店特色以及工作服的顏色搭配來(lái)進(jìn)行綜合設(shè)計(jì)，這樣才能夠定制出更加符合酒店形象的工作服。

其實(shí)無(wú)論是像酒店這樣的服務(wù)業(yè)工作服，還是工廠的車間工作服，我們?cè)诙ㄖ茣r(shí)都應(yīng)該好好考慮一下這些要素。工作服需要考慮的重點(diǎn)問(wèn)題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精。

從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。關(guān)于這點(diǎn)可以不用過(guò)多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產(chǎn)生視覺疲勞。具體搭配還要看穿搭的人群屬于哪個(gè)年齡段的，比如是服務(wù)員工作服，還是前臺(tái)工作服，又或者是經(jīng)理工作服等等。

然后再根據(jù)環(huán)境設(shè)計(jì)出合理的顏色與設(shè)計(jì)合為一體。專家曾分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會(huì)讓人產(chǎn)生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關(guān)鍵效果之一。

除此之外，工作服的樣式要契合酒店的形象和職業(yè)的特色。工作服的樣式許多都是由單位辦理來(lái)斷定的，所以在挑選的時(shí)候，要理解什么樣的款式契合酒店的形象，其次要契合職業(yè)的特色，讓工作服愈加職業(yè)化且不失實(shí)用性。在如今大多數(shù)的職業(yè)中，大氣簡(jiǎn)約的樣式是許多公司挑選的目標(biāo)，簡(jiǎn)約的樣式能夠讓公司職工看起來(lái)愈加干練。

對(duì)于酒店工作服的造型設(shè)計(jì)，主要決定著工作服的式樣，是設(shè)計(jì)出完美服飾的第一步。對(duì)于服裝的外型設(shè)計(jì)，主要還是要針對(duì)該企業(yè)的行業(yè)類別和面對(duì)的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到最大化。

依蘭作為一家擁有十幾年經(jīng)驗(yàn)的老牌服裝廠，不僅先后為上萬(wàn)人提供過(guò)工作服定制服務(wù)，同時(shí)為上百家星級(jí)酒店提供過(guò)酒店工作服設(shè)計(jì)整體解決方案，獲得了客戶的認(rèn)可和好評(píng)，在十年的時(shí)間里，我們對(duì)國(guó)內(nèi)外知名星級(jí)酒店工作服款式進(jìn)行探索研究，融入到自己的設(shè)計(jì)中，這樣就可以更好地為酒店集團(tuán)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。