一，工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　二，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情都要放下，在外面的所有不愉快的事情都要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要的和必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡西服定制后，你就得投入到工作中去。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種心理的暗示作用。

　　三，工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的?我想說的是，講這種話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的。

　　四，還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　秋冬定做工作服第一步：首先是雙方進行業(yè)務(wù)方面的洽談，一般來說在業(yè)工服定制務(wù)洽談的時候他們會把一些基本的事項確定下來，這樣方便進行下一步的工作進行;

　　秋冬定做工作服第二步：雙方確定秋冬定做工作服的面料應(yīng)該如何選擇，我們知道不一樣的行業(yè)對秋冬定做工作服面料的選擇要求是不一樣的，所以說在這個環(huán)節(jié)一般來說需要問清楚客戶所從事的行業(yè);

　　秋冬定做工作服第三步：對價格進行核算，我們知道不一樣的面料對應(yīng)有不一樣的價格，所以說對價格進行核算是很有必要的;

　　秋冬定做工作服第四步：進行樣板制作，在確定了方案以后一般來說要求先做出樣板，樣板制作并且經(jīng)過試穿確認以后就可以進行批量的生產(chǎn)了;

　　秋冬定做工作服第五步：當(dāng)生產(chǎn)完成以后就是包裝送貨了，這個時候一般來說廠家在收到貨以工作服設(shè)計后就要求付款，如果說遇上一些問題的話也是可以申請售后服務(wù)的。

　　1、棉是最常用的工作服定做面料，棉工作服的面料分為：全棉(精梳全棉、普梳全棉)、60%棉、30%棉、10%棉。全棉面料舒適，親膚，透氣，吸濕，環(huán)保。但因是天然棉花成分，后期一般會有輕微縮水、起皺、掉色等現(xiàn)象，比較適合夏天工作服定做(精梳全棉面料采用先進紡織技術(shù)和色織染色技巧完全避開了這些弊端，故而精梳全棉面料成本較高，增加企業(yè)運營成本)。訂做全棉工作服時建議：做防縮水處理，如果預(yù)算更高，可以選擇免熨燙處理的技術(shù)。

　　2、莫代爾、大豆纖維、竹纖維等纖維素和天絲都是再生纖維素纖維，適應(yīng)于夏天工作服定做。這些材料的優(yōu)點是手感，垂感好、立體感強。缺點是容易變型，容易起毛，強力較差，要經(jīng)常更換工作服，增加企業(yè)的運營成本;訂做莫代爾天然纖維類工作服建議：將衣長縮短，避免后期穿著不得體。

　　3、錦綸(聚酰氨)錦綸是化纖類纖維里透氣性最強的品種，但還是比純棉差。它的特點是手感滑爽，色彩艷麗，一般需要經(jīng)過假編工藝才能在工作服產(chǎn)品上使用;錦綸類工作服訂做時建議：不要選擇克重過于高的錦綸面料，克重越高服裝越僵硬，這個材料適用于春秋工作服的定做。

　　4、100%滌綸材料的優(yōu)點是色彩豐富艷麗，不打皺，不變形。缺點是透氣性差，吸汗性差。一般適應(yīng)于工作服外套定做，天滌綸工作服定做時建議：訂做工作服時版型盡量放大，太貼身后期穿著會更悶熱，上班靈活度不夠。工作服廠家